Softveri za zapošljavanje bez razloga brišu mnoge prijave za posao
Biznis i finansije 08/09/2021
Relativno nova HR alatka, softveri za filtriranje kandidata za zapošljavanje, nedovoljno dobro razvrstavaju pristigle prijave za posao te u velikom broju odbijaju i dobre kadrove, stoji u najnovijem izveštaju Harvardske poslovne škole.Izveštaj je napisan na osnovu rezultata analize šta sve utiče na nemogućnost određenih ljudi da nađu posao. Ispostavilo se da je jedan od glavnih faktora – automatizacija biranja kandidata, odnosno softveri koji rade ovaj posao. Takve softvere koristi 75 odsto američkih poslodavaca zato što su im, od širenja interneta, elektronski sandučići prepuni prijava za posao te nemaju dovoljno ljudi koji bi ih pregledali. Kako kažu autori ove studije, “tehnologija je
Pročitajte više ...
